カメラ転売コンサル

最高の学習方法

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今日は、『最高の学習方法』というお話をします。

先日、コンサル生2名をチームコンサルしてました。

今回チームコンサルにしたのは、理由があります。

前回、マンツーマンコンサルしたところ、
『どちらも美人妻』であることが判明したので、
美人ふたりを一度に集めてコンサルしたら、
かなりムフフで楽しいにちがいない、と思ったからです。

実際、カメラ屋って、「ほぼ男性」って感じなんですが、
美しい女性がふたりもいると、
店の雰囲気が「ガラッ」と変わります。

そんな彼女たちが、
「会田さん、これとかどうですか?」
とか質問してくるんです。

カメラマニアはいつも、「自分の知識を披露したい」
という願望を胸の奥に隠し持ってます。

とくに、美しい女性に披露し、
「そんなの知らなかった。あなたって、すごいのね!」
と言われたい。

なので、美女から何度も求められて、
カメラの知識を披露している会田さんは、
他のお客さんにとって抹殺したいほど羨望の的であり、
これこそ、『最高の学習法』なのです。

「は?会田さん、これただの自慢でしょ?」

はい。実はこの美人妻さんたち、
『先輩と後輩の関係』なんです。

後輩のポテンシャルを
短期間で一気に引き出すには、
「先輩のやることをすべて見せる」
のが効果的です。

イルカの赤ちゃんが泳ぎを覚えるのは、
お母さんイルカが、ちゃんと泳いで見せるからです。
それと同じです。

私がお手本を見せてもいいのですが、

「会田さんは男だから、機械とか詳しいし、
できるに決まってる!」

ってなりやすいので、自分と同じ『女性』で、
自分と同じ『主婦』がやってるのがいいんです。

しかも先輩は、
「私は先輩。後輩の前でかっこわるいことしたくない」
という思いがありますから、
先輩もがんばれるんです。

「これってモデリング?」

そう、モデリングです。
実は知ってました?(笑)

そう、そしてたったひとつのコツは、
『近くの先輩を真似る』ということです。

社員3人の零細企業が
『トヨタのカンバン方式』を真似るより、
『社員5人で年商5億のやり方』を真似る方が
実践的ということです。

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